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從游戲人物談到勝任力
2019-08-07 09:33:49


玩過網絡游戲的人或許都知道,一個游戲人物是否強大,主要由“體力、智力、法力”三部分組成(筆者玩過的網絡游戲很少,如果表述有誤,敬請諒解),三者相互結合,缺一不可。游戲中比較重要且有限的點數怎么分配,對游戲人物有著比較重要的影響。


世界上的萬事萬物都有著一定的相似邏輯,我們經常談到的勝任力模型,在某種意義上來講,也是由“體力、智力、法力”三部分組成的。如此以來,企業和員工如何分配好有限的時間,在三者方面的教導、培養,就是比較重要的一項系統性工作了。


一、體力


是指你的身體是否健康、精神狀態是否良好、體力是否充沛等方面,這也是我們“勝任力”的基礎之一。試想一個員工三天兩頭地請假去看病或者整天無精打采的話,對工作會不會有影響?因此,我們不能忽視對體力的培養,再忙也要注意鍛煉身體、做些養生的活動,并且盡量改掉傷害身體的壞習慣、壞毛病。作為企業的各級管理者,也要注意員工體力方面的培養工作,可以是間接地引導、關注,但不能忽視、不能聽之任之。


二、智力


智力由價值觀、態度、行為準則等組成,很多企業知道其中的重要性,也或多或少地進行了教育、引導等工作,但真正做成“三駕馬車”之一的企業并不多。


作為員工本人,也要知道智力的重要性。如果我們的智力明顯有缺陷,我們的法力會大打折扣。我們辛辛苦苦花了多年時間積累起來的法力,如果不能充分發揮起來,是對自己的不負責任。經常有人說在企業體現不了自己的價值,這很有可能是我們有法力使不出。當我們有這個想法的時候,最好先分析一下,自己的體力和智力知否存在了問題,影響了我們法力的釋放。有些情況下,可能是自己的問題,我們要做到有著改之、無則加勉。如果是企業的問題,我們再和上級領導去探討,當然,如果是我們自己好高騖遠,那要好好地反思并反省一下了。


三、法力


法力由知識、技能、經驗等組成,也是大部分企業最看重的地方,甚至很多企業忽視了對應聘者、員工體力和智力的選拔、識別,把“法力”稱之為王道。“法力”之所以被大部分企業熱崇,是因為能夠把游戲人物直接殺掉的就是法力,法力的重要性不言而喻。如果你有一個新的技能,而別人沒有的華,你可能會受到膜拜,你的市場價值會大大提升。也正因為這樣,很多公司絕大部分的培訓、教育都放在了法力(知識、技能)的培養方面,這其實是有些錯誤的。


有些人的法力很強,卻根本發揮不起來,他們不是輸在法力上,而是輸在了體力與智力上面。法力是外在的表現準,讓人直觀地知道你強與不強,體力和智力是內在的根基,支撐著你的外在價值,沒有了根基,外在表現要么不長久、要么會大打折扣。


作為一個想在職場長久的職場人和企業的各級管理者,要想培養好員工的勝任力,就一定要從“體力、智力、法力”三個方面入手,三駕馬車缺一不可。