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"坑"了華為的這家大行接連出事:CEO突然辭職,更有5000 ...
2019-08-07 10:13:54 | 匯豐銀行 , 裁員 , 辭職
曾被曝“坑”了華為的匯豐銀行,近期連出大事,特別是最新的5000人大裁員,驚動全球金融圈。

1.股價陷入陰跌狀態:近10個交易日跌去近7%,市值蒸發超900億港元。

2.8月5日,突然公告稱CEO范寧(John Flint)請辭,該CEO上任不到1年半。

3.裁員消息接踵而至!近日,據21世紀報道,匯豐財務總監在電話會議表示,匯豐控股計劃全球裁員5000人。

匯豐史上最年輕CEO請辭

8月5日早,匯豐控股宣布,該行歷史上最年輕的CEO范寧(John Flint)在上任不到一年半后將離職,并且表示,該行需要改組最高管理層,以應對“具有挑戰性的全球環境”。

該行全球商業銀行部門負責人諾爾-奎恩(Noel Quinn)將擔任臨時CEO。

范寧此前已在匯豐待滿30年,并逾去年兩月接替退休的歐智華(Stuart Gulliver)出任CEO。范寧在公告中表示,近日公布的中期業績表現理想,標志著他與集團是時候改變。他對離開匯豐感到不舍,但亦期待迎接個人新挑戰。匯豐并未公布范寧離職原因。

市值10天蒸發超900億港元

雖然,匯豐控股還發布了上半年業績,其稅前利潤增長15.9%,從上年同期的107.1億美元增至124.1億美元。母公司普通股股東應占利潤85.07億美元,同比增長18.6%。每股盈利為0.42美元,符合預期。同時還宣布10億美元的回購計劃。

但CEO辭職事宜出來之后,市場2日給出近3%的跌幅。

時間拉長一些來看,截至8月6日收盤,近10個交易日里,匯豐控股的股價從65.1港元跌至60.3港元,市值從超1.3萬億港元降至1.24萬億港元,蒸發917億港元(約合人民幣820億元)。

值得留意的是,匯豐控股近日走勢萎靡,近日一度跌破60港元關口,創2018年12月以來新低。

此前“坑”了華為

而網友則是一片叫好。

因為此前,根據多家外媒報道,匯豐銀行為了避免自己被美國司法部因其他問題起訴,同意配合美國政府羅織可以打壓的“證據”,導致華為首席財務管理在加拿大被抓。

華為公司創始人任正非也在不久前的媒體訪談中確認了此事。

7月5日,華為心聲社區公布了任正非6月24日接受《金融時報》采訪時的紀要。

任正非在回答《金融時報》記者提出關于“匯豐協助美國政府給華為制造麻煩”的問題時,任正非說:“這家銀行從一開始就清楚Skycom在伊朗的業務,也知道Skycom與華為的關系。華為和這家銀行之間的郵件可以證明,上面還有銀行的LOGO呢。所以從法律的角度來講,他們不能說他們被騙了或者不知道,因為我們有證據。”

而在接受美國CNBC的采訪時,任正非也同樣表示只要法庭把這些證據公開,那么華為被捕高管所涉及的問題是“可以澄清、解決的”,因為這個銀行從頭到尾是知曉情況的。

任正非還強調沒有證據證明華為被捕的高管犯下了任何罪行,并質疑了美國司法部僅僅依據華為那位高管與匯豐的高管在“喝咖啡”時的聊天內容和一份PPT,就認定其有罪的做法。

他還透露當年是匯豐提出結束與華為的合作關系的,匯豐也沒有給出任何說明。

對話內容如下:

James Kynge:最近聽到匯豐銀行跟美國政府合作,會給華為帶來很大難題,您認為華為跟匯豐銀行的合作今后應該怎樣?

任正非:首先,匯豐銀行早就停止了與華為的合作。

第二,孟晚舟沒有任何犯罪事實。這家銀行從一開始就知道SKYCOM公司和其在伊朗的業務,也知道SKYCOM跟華為的關系,往來郵件可以證明,郵件中有嘜頭,銀行不可能在法律上說“受騙了,不知曉這個事情”,證據都在,這是賴不掉的。

孟晚舟在咖啡廳喝咖啡時講了一句話,這句話不能成為孟晚舟的罪證,只是在多年與伊朗從頭到尾的長時間的交易過程中,她中間插進去在咖啡廳喝了一次咖啡,說了一句話,不存在犯罪這個問題。美國的法庭可以去調查檢舉人,他檢舉孟晚舟犯罪,檢舉的事實在哪?

當前情況下,我們首先要澄清孟晚舟這件事的過程,出示所有證據。而且孟晚舟在加拿大也沒有犯罪,加拿大在執法程序上有違法行為,加拿大是一個法治國家,應該放棄侵犯憲法權利的行為,不能倒在美國一邊,如果大家不相信加拿大是法治國家,對它的形象影響是更大的。

我們對西方法治國家一直是很信任的,重在事實,重在證據。首先要有事實和證據,才能判定這個人是否有錯誤。當然,這不影響我們將來與其他銀行合作,這個環節解開以后,大家還是要合作,世界金融是一體化體系。

《金融時報》記者黃淑琳:匯豐銀行不和華為合作,他們給了你們解釋嗎?

任正非:匯豐已經停止了我們所有的交易合作,不是我們停的。他們沒有解釋,就是不給我們提供服務,那我們就和別的銀行合作。

根據《金融時報》的報道,匯豐銀行拒絕就華為的事件做出評論,理由是匯豐并不是此案中的當事方。

剛辭職的CEO被報道和匯豐管理層有矛盾

據悉,范寧和匯豐管理層的矛盾早已有之。

在今年5月,彭博社透露,稱范寧曾在今年3月的一次會議上炮轟了匯豐的400多名高層人員,指責他們對開支控制的“無能”導致匯豐未能達到預期的業績。

而根據美國《華爾街日報》的說法,匯豐的董事會之所以會在18個月前將范寧選為匯豐CEO,主要是看重他在匯豐供職數十年的閱歷以及他謹慎的行事風格。他們當時是希望這個“安全”的人選可以借著2018年初世界各國央行的加息潮,給匯豐帶來更好的收益。

然而,《華爾街日報》稱,隨著過去18個月里各國央行開始紛紛轉變政策降息、以及因全球地緣政治局勢的緊張所引發的市場震動,匯豐董事會認為管理風格低調保守的范寧不再是合適的人選,于是與他達成了共同協議,讓他走人。

匯豐回應:需要進行改革

“內部斗爭”、“不滿戰略”、“涉嫌華為案”等猜測在市場上發酵。匯豐銀行董事長馬克-塔克(Mark Tucker)予以否認。

馬克-塔克表示:董事會認為需要進行變革,以應對我們面臨的挑戰,并抓住擺在我們面前的非常重要的機會。

值得注意的是,早在2017年10月任命范寧為新一任董事長時,馬克塔克亦表示,“這是改變的最佳時機,清晰而果斷地進行改變非常重要。”

標普:換CEO反映董事局容忍度下降

國際信貸評級機構標準普爾發表報告指出,匯豐控股突然宣布,范寧辭任行政總裁,令人意外,認為相關重要職位變動,反映董事會對財務表現未達標的容忍力下降,但相信集團處理資產負債表較同業審慎和克制的總體策略,不會動搖。

標普表示,匯豐控股中期業績穩健,對范寧離任感到意外,而且范寧僅上任了一段短時間,去年6月才公布其戰略計劃,所以初看他辭任的理由并不充份。其后主席杜嘉祺解釋,目前外部環境正面臨變化,挑戰性及復雜性有所增加,因此集團及范寧都有需要改變去應對挑戰。

標普還指出,匯控在2017年任命新主席,在去年任命首席財務官,兩人均由外部聘請,與平時銀行從內部招聘的做法形成對比,關鍵職位的調整似乎反映董事會對財務表現容忍力下降。

還計劃全球裁員5000人

同時,據21世紀報道,匯控財務總監邵偉信(Ewen Stevenson)8月5日在電話會上表示,今年全年裁員和員工離職賠償金額(severance cost)預計將達到6.5-7億美元,全年計劃減少員工的數目低于總員工的2%和薪酬的4%。根據滙控公布的數據,目前集團全職員工數量為23.76萬人,另外有9600名以上的合約員工,預計此次裁員的數量大約為5000人。

根據銀行業及交易研究集團Coalition的最新季度報告顯示,在截至3月31日的一年里,匯豐銀行所有主要投行業務部門的員工數量都出現了下降,數百名前臺員工離職。

他續稱,匯豐并非單靠控制成本爭取盈利表現,未來仍會較選擇性地作出投資,增長動力較好地區會繼續投放資源和增聘,前景較差的地區則投資較少?香港作為匯豐集團的總部所在地,仍然是該行的盈利增長引擎,占集團稅前盈利的比重高達51.7%?

相比之下,歐洲市場的表現則大為遜色,今年上半年歐洲錄得稅前虧損5.2億美元,由去年同期的稅前利潤1.1億美元轉為虧損。據悉,匯豐倫敦辦公室自6月起已陸續開始裁員,包括自2004年加入該行的證券服務全球業務拓展主管Nick Bruce。

與此同時,隨著全球經濟重心的東移,匯豐近年來不斷縮減業績不佳的歐洲和美洲業務,并積極將戰略重心轉向亞洲,并誓言要成為“中國的國際銀行”。

來源:證券時報