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《親愛的熱愛》KK戰隊那么吸引人,是因為韓商言做好了這三件事 ...
2019-08-01 13:57:32 | 韓商言 , 親愛的熱愛的 , 職場
由李現、楊紫主演的《親愛的 熱愛的》成為暑期檔最火爆的電視劇,劇中甜的齁的愛情讓人憧憬,也讓李現成為很多女生的“七月現男友”,而劇中另外關于“熱愛的”主題也讓人不免青春熱血,韓商言(Gun神)的K&K戰隊讓職場人羨慕不已,紛紛表示也想加入到這樣的一個團隊。

確實,K&K戰隊無論從環境、氛圍、逼格、實力等方面,都是非常優秀的,具有冠軍隊伍氣質,戰隊里每一個隊員的塑造都很成功,成為這個團隊最具競爭力的資本,而這一切,主要得益于戰隊老板韓商言經營有道。
最近也追劇看到了20幾集,嘆服于韓商言的團隊領導之道,而他之所以把戰隊經營這么成功,讓一幫難搞的年輕人都愿意追隨他信服他,我覺得主要是因為他在以下三件事上面下了功夫。
1、建立團隊共同的愿景,強化企圖心
韓商言具有明確的目標和企圖心,那就是帶領戰隊代表中國獲得世界冠軍,成就團隊和自己的夢想。因為他自己就是隊員出身,深知“玩電腦”(原小說為電競游戲,電視劇改為CTF)不被世人所接受,被視為不務正業,被質疑被誤解,他理解戰隊這一幫孩子們也經受著同樣的質疑和壓力,他有責任帶領他們實現心中的夢想,為他們自己正名。

戰隊成員97在一次戶外訓練中突發情緒,認為訓練量太大,并不適合每一個人,韓商言正是用夢想和目標進行激勵,引導了情緒;Grunt犯胃病卻堅持上場并贏得比賽,也是基于戰隊團隊榮譽感的影響;Demo的媽媽不支持他從事這個工作,想要解約,韓商言再次用夢想和目標說服,強烈的企圖心感染著身邊的每一個人,讓Demo也堅定起來。
激發出團隊成員內心的夢想和企圖心,明確團隊目標,并堅信他們一定可以做到,這時的團隊文化就是高度的自驅力文化,每一個人都展現出巨大的潛能,這不是簡單的工資獎金所能實現的。

2、高標準,嚴要求,對他們的成長負責
第一集中K&K比賽失利,幾個隊員在車上互相埋怨起來,韓商言發火獨自一人下車,他并不是在失利后去安慰隊員,而是以嚴厲的態度激勵隊員要更加努力。“比賽場上只有兩個名次,冠軍和廢物,懂了嗎?”。在戰隊日常的訓練中,韓商言也是一貫的嚴肅(當然,這也與該角色的人設有關),不茍言笑,高標準、嚴要求,沒有一絲的松懈,總是在不停的督促訓練、提升。關鍵時候自己上去露一手,在隊員有放松的時候去警醒,要獲得世界冠軍,要實現夢想,你們還要繼續努力。

對你寬容對你好的領導不一定真的是好領導,對你嚴格的領導也許你現在記恨他,但你將來一定會感謝他,因為這樣的領導才是真正為你的將來、為你的成長在負責。

3、關懷團隊成員,付出心血與真情
韓商言雖然總是那么嚴厲,但看得出K&K戰隊的氛圍非常好,隊員們也都知道,雖然老大表面上對他們很兇,但實際上非常關心他們,這種感情已經是兄弟和朋友的關系。

Grunt犯胃病,老大關切讓領隊趕緊請醫生來,多留意他的狀況;戰隊的前臺老爺爺和One的媽媽趙阿姨,都是韓商言請來工作的,實際上是通過這種方式在照顧他們,One默默看著,很是感動;春節放假前發紅包,小白說發500元吧,老大直接說5000吧,讓隊員回家過個好年;小可愛Demo因為父母鬧離婚,春節不回家,老大將他接到自己家里過年等等。
老大不會表達感情,但誰都能感到他重情重義,默默的關心著隊員,甚至有著常人所沒有的細心和細膩,讓人感受到溫暖,這樣的隊伍凝聚力非常強。

這樣的團隊,有這樣的團隊領導人,K&K戰隊難怪會成為大家心所向往的super team。


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